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继往开来树信心 共享争优谱新篇
发布时间:2014-02-20  所属分类:公司新闻
  

---记东联公司2014年新春动员座谈会

  2014年2月18日上午9:00,农历马年春节刚过,春寒料峭中的南京迎来了今年第二场雪,在这乍暖还寒的时节江苏东联工程检测有限公司新春动员座谈会在公司二楼会议室成功召开,洋洋暖意在公司每一位员工的心中灿然而生。

  座谈会由公司副总经理张成俊主持,主要围绕回顾公司过去一年丰硕的经营成果以及对2014年度的工作规划来展开。公司总经理周波首先向全体员工传达了丰盛集团先进的管理理念,要求全体员工在努力工作的同时,也要重点关注自身的身心健康,应将员工的身心健康管理纳入企业的日常管理中。具体做法有:建立阅览室,提供健康有益的阅读书籍,定期组织人员开展阅读交流活动;邀请健康专家对员工饮食进行合理搭配,均衡营养;加强体育锻炼,购置健身器材,邀请健康教练指导员工学习瑜伽、太极拳基础知识,使员工身心愉悦地投入工作,融入到公司这个温暖的大家庭中,共享成果,共创繁荣!

 会上,周波总经理还向大家宣贯了总公司在资金管理、团队管理、技术管理、市场开拓、人力资源、技术研发等方面的管理理念及相关要求。他提出:1、各部门在工作上要加强团结,紧密配合,提高工作效率;2、财务人员要切实做好资金管理工作;3、人才作为企业发展的核心,东联公司要坚持以人为本的发展理念,通过各类院校及其它多种途径的招聘方式吸引更多的人才,将建立强大的专业检测技术队伍作为年度工作的重点;4、2014年度公司将加强绩效考核力度,通过考核来反映员工的工作绩效;5、做好行业内薪酬水平的调研工作,继续推进薪酬调整工作,力争做到公司整体薪酬水平达到同行业中上水平;6、积极拓宽试验检测以外的其它类型业务,先人一步,占领市场,将东联发展成为多元化综合型的公司;7、加强公司内部人员服务意识体系的培训,最大限度的满足客户需求,用真诚、优质的服务来打动和赢得客户的认同,从而形成企业良性发展。

  2014年,在丰盛集团的带领下,作为南京东部路桥工程有限公司旗下的强大子公司,东联公司有一群专业突出、活力无限的优秀员工,相信在各级领导的关心与带领下,东联公司的明天必定更加辉煌!